الاعمال انواع البعض منها تعتمد الانتاج والبعض الاخر تعتمد ساعات العمل ويكون الاجر فيها شهريا او في بعض الاحيان اسبوعيا ، العمل الذي يعتمد على الانتاج لا اشكال فيه فان الذي ينتج يكسب ولهذا نجد ان العامل يعمل جهد طاقته بل حتى يعمل وقتا اضافيا من اجل الكسب ، ولكن الذي يعمل باجر شهري لاسيما الاعمال الادارية فهل من المنطق ان يكون ضمن ساعات العمل وقت فراغ ؟
هذا لايكون بالنسبة للانسان الحريص على اداء عمله باكمل وجه لاسيما ان هذه الساعات يتقاضى عليها اجر معين فاذا لم يعمل ويتقاضى عنها اجر فماهو حكم هذا الاجر؟
اصلا الشارع الاسلامي يحث المسلمين على عدم هدر الوقت واستغلال حتى الدقيقة بالعمل او العلم او العبادة وكل حسب استحقاقاته، فكيف بالذي يماطل في عمله مدعيا انه انجز عمله خلال ساعة او ساعتين ويبقى بقية الساعات متسكعا في دائرته؟ ، فمثل هذا اشبه بالمحتال ، لان الذي يحمل في داخله حرص فانه يقوم باعمال اخرى كان يساعد الاخرين او يقوم بتنظيم عمله او حتى يحاول ابتكار الجديد في عمله من اجل التطوير وبخلاف ذلك فانه يكون قد اهدر اموال الدولة مضافة الى ذلك اقترافه ذنب سيحاسب عليه .
البعض يتحجج بالنظام الاداري لمؤسسته وطبيعة عملها ومثل هذا التحجج غير مقبول لان مجال العمل مفتوح واستغلال الوقت يعني التقدم خطوة الى التطور ولو نظرنا نظرة عابرة الى بقية الامم فاننا نرى ان سبب تقدمهم هو احترام ساعات العمل والحرص على الابداع ، اما من يرى ساعات العمل ثقيلة وينتظر نهاية الدوام واخر الشهر فان مثل هذا يكون عبء على المجتمع وعلى المؤسسة التي يعمل بها .
فالجريمة بعينها من يعتقد ان هنالك وقت فراغ اثناء وقت العمل .